L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que l’université vous propose :
· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Positionnement dans le service – Nombre de personnes encadrées
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du service pilotage et de l’OFVE.
Sous l’autorité fonctionnelle de la chargée d’enquête pour la mission relevant de l’OFVE.
Aucun encadrement
Définition de la fonction
Réalisation d’indicateurs, d’études et analyses visant à éclairer les décisions et la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et appui à la réalisation des différentes enquêtes menées par l’observatoire.
Champ des relations
En interne : Services centraux et communs, composantes
En externe : Autres universités, Ministère, RésoSup
Mission 1 : Produire des indicateurs, des analyses et des tableaux de bord décisionnels
Construire et mettre en œuvre des outils d’analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord, …) dans les domaines formation et vie étudiante, recherche, ressources humaines, … pour contribuer à l’aide à la décision
Analyser, interpréter et présenter les résultats des études
Développer des analyses et produire des notes relatives aux thématiques des différents domaines
En lien avec la collègue référente, concevoir, actualiser et enrichir des tableaux de bord dynamiques sous le logiciel QlikSense
Mission 2 : Réaliser des enquêtes
Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée d’enquête
Préparer et envoyer des questionnaires (mettre à jour et saisir le questionnaire en ligne, préparer le fichier des individus à interroger)
Nettoyer la base des réponses et assurer la remonter des résultats aux services du Ministère
Analyser les résultats et rédiger des documents de synthèses (répertoires des emplois, fiches synthèses, tableau de bord des formations et infographies, …)
Mission 3 : Participer au pilotage de l’établissement
Participer aux différents dossiers du service et être en soutien aux différentes demandes internes et externes
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles
Savoir construire et analyser des indicateurs et des tableaux de bord
Maitriser les outils bureautiques et informatiques (Business Object, excel, R, QlikSense, power BI, …) et les outils d’enquête et de mise en valeur des résultats (Limesurvey, Indesign, Canva…)
Faire preuve de capacité de raisonnement analytique
Structurer la présentation d’un rapport ou d’une étude
Construire un questionnaire d’enquête
Maîtriser les techniques de communication visuelle
Connaissances
Connaissance de l’organisation d’un établissement universitaire de formation et de recherche
Connaissance des techniques statistiques et informatiques de collecte de données
Connaissance des règles liées à la protection des données
Compétences comportementales
Rigueur, fortes capacités d’organisation et de planification
Autonomie
Créativité
Qualités d’expression orale et écrite, sens de l’écoute
Sens du relationnel, esprit d’équipe