L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que l’université vous propose :
· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Ce poste a pour finalité, sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, à améliorer la poursuite de carrière des doctorants, en valorisant le doctorat en amont, et en aval, auprès des partenaires socio-économiques, et en accompagnant les doctorants dans leur projet professionnel.
Activité 1 : Gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement à la poursuite de carrière des docteurs
- Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
- Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
- Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
- Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
- Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
- Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants
Activité 2 : Valorisation du diplôme de doctorat
- Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
- Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
- Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
- Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat
Activité 3 : Gestion et diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs
- Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
- Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes
- Gestion et encadrement des campagnes de relance mail et téléphoniques
- Exploitation et analyse des données
- Diffusion des résultats
Activité 4 : Participation aux projets et actions de la Mission doctorale
- Journée de rentrée doctorale
- Cérémonie de remise des diplômes
- Finale régionale du concours Ma thèse en 180 secondes
- Concours et événements impliquant des doctorants
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.
Il est à pourvoir au 1er janvier 2027.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles :
- Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel
- Compétence en médiation: savoir créer des liens, mettre en relation
- Savoir gérer un projet : conception, élaboration et mise en œuvre, gérer un budget
- Développer et animer des réseaux professionnels
- Animer des réunions de travail
- Rédiger des rapports d’évaluation : sélection, classement, analyse et synthèse d'informations
Connaissances :
- Les méthodes et outils d'aide à l'orientation
- La connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue ainsi que le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
- Connaissance des techniques documentaires
- Techniques d'expression orale et écrite
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde de la recherche et de l' Enseignement Supérieur
- Maitrise des technologies de l'information et de la communication
- Anglais courant
Compétences comportementales :
- adaptabilité
- Sens du relationnel et force de conviction
- Sens du travail en équipe
- Curiosité - Dynamisme
Indications complémentaires sur le poste et ses spécificités :
Lieu de travail : Maison de la Formation – 43 avenue de l’Observatoire à Besançon – déplacements réguliers en Bourgogne Franche-Comté
Missions télétravaillables : Oui