L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que l’université vous propose :
· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Champ des relations :
Direction du laboratoire FEMTO-ST
Services communs et plateformes du laboratoire
Ensemble des agents du laboratoire
Mission 1 : Qualité
Déployer la démarche qualité au sein du laboratoire FEMTO-ST et assurer le maintien de la certifications ISO 9001
Mettre en œuvre la politique qualité en lien avec les enjeux du laboratoire et les moyens
Effectuer une analyse critique des différents processus : enjeux, organisation, système de management, procédures, niveau de satisfaction des clients, risques potentiels
Piloter le plan d'amélioration (plan d'actions) et organiser le dispositif d'écoute clients
Déterminer les projets prioritaires d’amélioration continue, élaborer et planifier les plans d’action préventive ou corrective en lien avec la direction du laboratoire.
Animer des réunions d’information en vue de sensibiliser le personnel du laboratoire aux projets qualité
Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels
Assurer la mise à jour documentaire
Organiser et superviser les audits internes en lien avec AIC-MFQ (Audit interne Croisé - Mouvement Français pour la Qualité)
Préparer les démarches de certification et son renouvellement
Mission 2 : Ressources numériques
Organiser les bases de données du laboratoire
Vérifier l'intégrité des bases de données
Renseigner des tableaux de bord et en extraire des indicateurs
Assurer la liaison / médiation entre les bases de données, les utilisateurs et les développeurs des solutions
Participer à l'élaboration du cahier des charges des évolutions des modes de saisie et d'extraction des bases de données
Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des utilisateurs
Elaborer et mettre à jour un guide pratique d'utilisation en collaboration avec les développeurs des logiciels/ base de données
Mettre à jour de manière régulière les informations figurant sur le site internet FEMTO-ST et répondre aux demandes internes inhérentes
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels (12 mois).
Il est à pourvoir à compter du 15 mai 2026.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles :
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte : Capacités rédactionnelles et de synthèse indispensables
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Mettre en œuvre une démarche qualité
Connaissances :
Maîtriser le référentiel Qualité (méthodes, outils et norme ISO 9001)
Maîtriser les techniques et outils des démarches qualités
Maîtriser les techniques d'audit, les techniques d'analyse des processus et des risques
Qualités :
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Rigueur et fiabilité
Sens relationnel
Capacité d’initiative, dynamisme, réactivité et autonomie
Polyvalence
Capacités rédactionnelles