L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que l’université vous propose :
· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Activité 1 : Conventionnement des dossiers alternance
Assurer l’inscription des alternants en lien avec les conseillers alternance
Saisir toutes les données administratives et financières nécessaires au traitement et au suivi des dossiers dans le logiciel métier
Recueillir toutes les informations et les documents manquants pour le conventionnement des dossiers
En fonction du dispositif d’alternance, gérer la convention de formation
Communiquer aux bénéficiaires, aux employeurs et aux organismes financeurs toutes les informations et documents utiles et obligatoires
Suivre, mettre à jour et corriger les données des dossiers
Recourir aux multiples plateformes des organismes partenaires
Suivre mensuellement avec les conseillers l’état d’avancement des dossiers et les actions de traitement à mettre en place
Assurer le classement des documents
Faire le point sur les modalités de paiement auprès des employeurs et des organismes financeurs
Activité 2 : Suivi des alternants
Suivi de présence
Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation
Activité 3 : Facturation de la formation
Facturer la formation réalisée et suivie par les alternants
Gérer et traiter les demandes complémentaires voire les réclamations de l’agence comptable de l’établissement, des employeurs et des organismes financeurs
Archiver les dossiers et les documents
Activité 4 : Participation aux activités transversales du service
Contribuer à la réalisation des orientations, des directives et des objectifs définis au niveau de SeFoC’Al et de l’établissement
Implication dans la vie du service
Accueil des nouveaux personnels : participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Engagement dans l’amélioration continue, suivi et communication des indicateurs liés à l’activité, pilotage de processus qualité le cas échéant, participation aux audits
Contribution à la création d’outils, de guides et de supports de communication à destination de l’ensemble des usagers du service
Participation aux évènements
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles
Maîtriser le suivi administratif et financier des dossiers relevant de de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage
Maîtriser les outils bureautiques
Être rigoureux dans le suivi des dossiers (administratif, financier etc.)
Ajuster et adapter sa pratique professionnelle : multiplicité des interlocuteurs
Gérer les pics d’activités saisonniers
Communiquer dans le respect et la transparence
Travailler en équipe
Connaissances
Le fonctionnement et la structure de de l’université Marie & Louis Pasteur
L’offre de formation de l’université de Marie & Louis Pasteur
Les dispositifs et les acteurs principaux du secteur de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage
Compétences comportementales
Autonomie
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Sens fort de l’organisation
Force de proposition
Attention portée à un relationnel sain et respectueux
Communication orale et écrite claire
Ecoute