Chargé de mission coordination recherche STARS EU F/H

8 novembre 2024
CDD
23 mois

Localisation

25000 Besançon, Bourgogne-Franche-Comté

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A propos

L’université de Franche-Comté est une université pluridisciplinaire qui accueille chaque année près de 27 000 apprenants sur six sites : Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul, Dole et Lons-le-Saunier.

Avec ses 19 unités de recherche, dont 7 UMR, 5 structures fédératives et ses 27 plateformes technologiques, l’université de Franche-Comté place au cœur de sa stratégie l’articulation formation-recherche-innovation.

Engagement, excellence, qualité, histoire, ouverture et progrès : l’université de Franche-Comté porte six valeurs fortes que la communauté universitaire promeut au quotidien dans ses formations et dans la vie étudiante.

Une recherche de haut niveau s’y développe pour répondre aux grands défis sociétaux. Labellisée HRS4R et membre du réseau EURAXESS, elle est reconnue pour assurer un accueil de qualité à ses chercheurs. Elle possède également le label Bienvenue en France, reconnaissance de son rayonnement à l’international.

Ouverte sur le monde et profondément ancrée dans son territoire, elle est un acteur économique capital de son environnement.

Macha Woronoff, professeur d’université en pharmacie clinique et praticien hospitalier au CHU de Besançon, préside l’Université.

Votre mission

Au sein de la DREIF, le/la chargé de mission coordination recherche STARS EU F/H aura en charge les missions suivantes

Définition de la fonction :

Faciliter, accompagner et coordonner les contributions des enseignants - chercheurs à l’activité de recherche de STARS EU, en particulier au groupe thématique Inclusion & Justice sociale.

Champ des relations

Enseignants-chercheurs

Etablissements partenaires de STARS EU

Equipe projet STARS EU de l’établissement

Services centraux (DRV, SAIC notamment)

VP recherche et VP RI

Mission 1 : Soutenir l’activité du groupe d’intérêt thématique Inclusion & Social justice

  • Soutenir le coordinateur du groupe dans l’animation des travaux : faciliter les réunions mensuelles du groupe (convocations, préparation de l’ordre du jour avec le coordinateur, préparer les supports, faire les comptes-rendus)

  • Fournir une aide à la définition de projets (orientation vers le programme approprié en fonction des objectifs et thématiques et vers la direction concernée)

  • Identifier et impulser le développement de liens transversaux entre les différents champs disciplinaires du groupe

 Mission 2 : Faire la jonction avec la thématique transversale « Vulnérabilités » de la Graduate school Translations

  • Mettre en place et animer la réflexion transversale au sein de l’établissement

  • Coordonner l’action de recherche au sein de l’établissement et en lien avec le groupe thématique Inclusion & Social justice

Mission 3 : Faciliter l’implication des enseignants-chercheurs dans les groupes d’intérêt thématique

  • Soutenir les enseignants-chercheurs de l’uFC qui sont pilotes des groupes (organiser et faciliter les réunions, faciliter la mise en place d’actions conjointes)

  • Identifier les synergies et complémentarités entre l’activité de recherche de l’établissement et celle des établissements partenaires

  • Fournir une aide à la définition de projets (orientation vers le programme approprié en fonction des objectifs et thématiques)

Mission 4 :Assurer la jonction entre l’activité des enseignants-chercheurs impliqués dans les groupes d’intérêt thématique et les tâches du projet de STARS EU

  • Favoriser la prise en compte de l’analyse des RIS3 dans l’activité conjointe de recherche et inciter les enseignants-chercheurs à s’impliquer dans les EIT

  • Veiller à la cohérence entre l’agenda commun pour la recherche et les contributions des enseignants-chercheurs impliqués dans les groupes thématiques

  • Encourager leur implication dans les Living labs

  • Stimuler leur participation au développement de programmes doctoraux conjoints

  • Inciter les enseignants-chercheurs à contribuer au développement de la compétence recherche & innovation dans l’offre académique de STARS EU

 

Le profil idéal

 Connaissances et Compétences nécessaires :

  • Connaissance de l’environnement universitaire français et européen

  • Connaissance des programmes de financement de la recherche

  • Maîtrise de la langue anglaise (C1 ou C2)

  • Capacités de rédaction et de synthèse

  • Expérience en ingénierie de projet dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche

 Qualités requises :

  • Conduite de réunions

  • Force de proposition

  • Aide à la décision

  • Capacité à rendre compte

  • Capacité à fédérer

  • Autonomie

  • Sens de l’organisation

  • Travail en équipe

  • Aisance relationnelle

  • Diplomatie

  • Déplacements en Europe à prévoir

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