L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction
Suivre et mettre en œuvre les outils de la politique GPEEC de l’établissement. Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.
Vos missions :
Mise en place et suivi des outils GPEEC
Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
Aider à la rédaction et l’analyse des fiches de postes
Actualiser des données dans SIRH (emplois, affectations)
Mettre à jour les outils de suivi des effectifs et des emplois
Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d’accompagnement
Orienter et suivre les agents dans le cadre de l’évolution de leur parcours professionnels
Mise en place d’une commission de suivi individuel de retour à l’emploi
Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés et innovants (apprentissage, mentorat)
Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
Activité du service et du pôle
Participer à l’activité du service
Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
Travail en binôme avec le deuxième agent du service
Formalisation de parcours de formation/métiers
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles
Construire des dispositifs d’accompagnement
Identifier et analyser les compétences
Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel
Connaissances
Compréhension des enjeux de l’environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l’enseignement supérieur
Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l’enseignement supérieur
Maitrise de Excel et du SIRH
Qualités
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacités d’écoute et relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Autonome et force de proposition
Discrétion
Traitement et analyse de l'information